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井冈山大学生态学领军人才招聘简章

  井冈山大学因学科建设和科学研究的需要,现向社会招聘生态学领军人才1人。具体要求如下:

  一、任职条件

  国家“千人计划”入选者,长江学者,国家杰出青年科学基金获得者,中科院“百人计划”入选者,“国家特支计划”杰出人才入选者,国家重点实验室主任,国家自然科学基金委创新研究群体负责人,教育部创新团队负责人,且近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文、或获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖二等奖以上(排名第一)。具备承担国家重大科研项目的能力,身体健康,年龄一般在50周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽。

  二、引进方式、服务期限与考核要求

 1. 引进方式:调入,或柔性引进;

 2. 服务期限:服务期5年。柔性引进人才每年实际在岗服务时间不少于6个月;

 3. 考核要求:在学科和队伍建设、组织争取和完成国家级重大科研项目中发挥重要作用(具体考核内容在签订协议时商定)

  三、引进待遇

 ()调入人才待遇

  调入人才在5年服务期内,享受如下待遇:

 1.享受特殊人才津贴年薪120万元人民币(税前)

 2. 提供科研启动费300万元人民币;

 3. 配备科研助手,提供良好的科研、办公条件;

 4. 免租金提供面积约为120平米、主要生活设施基本配置齐全的住房一套;

 5. 配偶安排工作。

 ()柔性引进人才待遇

 柔性引进人才在5年服务期内,享受如下待遇:

 1. 享受特殊人才津贴每年75万元人民币(税前)

 2. 根据立项情况提供科研启动费200---300万元人民币;

 3. 配备科研助手,提供良好的科研、办公条件;

 4. 免租金提供面积约为120平米、主要生活设施基本配置齐全的住房一套;

 5. 配偶安排工作。

  四、联系方式

 1. 生命科学学院  肖宜安13879609602  07968100493()  jgsdx@126.com

 2. 人 事 处   谢戎华13507967691  07968105912() rsc@jgsu.edu.cn

 

                          2014520

 

| 发布时间:2015-06-29 |
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